Keynote & dagprogramma
Bij fusies, overnames, opvolging en ingrijpende verandering staat er veel op het spel.
De druk om door te gaan is groot. Maar wat niet wordt aangekeken, komt later terug. In weerstand. In mensen die afhaken. In samenwerking die stroef loopt.
In elke verandering komt er een moment waarop het oude niet meer werkt en het nieuwe er nog niet is.
Dat is de tussentijd. Een fase die vaak wordt overgeslagen of opgelost. Terwijl juist daar de echte beweging ontstaat.
Geen pauze. Maar de plek waar het gebeurt.
We maken zichtbaar wat speelt tussen mensen, teams en leiderschap.
We nemen afscheid van wat niet meer werkt, verdragen de tussentijd waarin iets nieuws ontstaat en geven opnieuw richting aan leiderschap en samenwerking.
45 minuten. Op jouw podium.
We beginnen waar het schuurt met een persoonlijk kantelpunt dat direct raakt.
Geen theorie, geen verhaal op afstand, maar herkenning.
Van daaruit nemen we de zaal mee in wat er speelt wanneer organisaties veranderen. Niet als analyse maar als ervaring.
Voor organisaties die verder willen dan een keynote. In de ochtend de keynote. In de middag werken we door op wat geraakt is.
De dag begint vaak met de leider of founder zelf. Niet met een presentatie maar met een verhaal. Over wat er speelt, wat schuurt en wat er op het spel staat. In de middag gaan we niet alleen praten maar doen en ervaren. Met interventies die zichtbaar maken wat er speelt en beweging brengen waar het vastzit.
We werken met wat er in de ruimte gebeurt. In teams. In gesprekken. In onderlinge dynamiek. Verdiepend waar het nodig is. Scherp waar het schuurt. Met lichtheid en humor waar het kan.
Geen standaard programma, maar een dag die zich vormt rondom jullie vraag en context.
Bij fusie, overname, opvolging of ingrijpende verandering. Voor organisaties die hun mensen niet alleen willen informeren. Maar willen meenemen in wat er echt speelt, niet alleen in het plan.
Taal voor wat mensen al voelen maar nog niet zeggen
Inzicht in wat er speelt onder de oppervlakte
Openheid in gesprekken die nu worden vermeden
Beweging waar het vastzat
Een gedeelde ervaring die richting en verbinding geeft
We gaan graag het gesprek aan.